Семинары на фабрике Essity в Веневе для учащихся школ 13.12.2018 15:20:00

Семинары на фабрике Essity в Веневе для учащихся школ

   Компания Essity* начинает работу с будущими потенциальными сотрудниками еще со школьной скамьи. Старшеклассникам порой непросто выбрать траекторию своего дальнейшего образования. Поэтому во время обучения в средней и старшей школе важно формировать у детей не только знания о себе и своих способностях, но и знания о рынке труда. Это помогает учащимся определиться с направлением дальнейшего обучения, сформировать представление о профессии и заложить живой интерес, который, без сомнения, приведет к вдумчивому и ответственному выбору профессии.

   Участие школьников в мероприятиях различного рода делает спектр выбора будущей профессии максимально широким. На презентациях мы рассказываем о компании, карьерных возможностях и, конечно же, приглашаем посетить наши фабрики, чтобы своими глазами увидеть, как работает современное производство. Кроме того, в этом году мы предлагали школьникам принять участие в семинарах на фабрике.

   Веневские центры образования № 1 и № 2 выбраны в качестве приоритетных учебных учреждений, с которыми сотрудничает Essity. В рамках программы «Из школы в Essity» в 2018 году на фабрике в Веневе прошло 9 семинаров для 100 учащихся школ города Венева.

   В семинаре в формате деловой игры «Построй бизнес», направленном на развитие лидерских компетенций, принимают участие учащиеся 11-х классов. На семинарах для учащихся 10-х классов мы рассказываем о стандарте, как об инструменте эффективного управления. А учащиеся 9-х классов проходят обучение по облуживанию производственной линии и поиск дефектов в рамках программы «Действуй по стандарту».              

   «Такие семинары являются своеобразным местом для профессиональных проб, - комментирует Инна Анисимова, менеджер по работе с персоналом, фабрики в Веневе. - Учащиеся старших классов узнают о компании, программах стажировок и востребованных профессиях, попробуют свои силы в практических заданиях, работают в командах. Мероприятия подобного рода работают на главную цель - формирование кадрового резерва - и выполняют ряд важных задач, такие как содействие профессиональному и личностному самоопределению подростков, развитие лояльности и интереса к компании, информирование подростков о кадровых потребностях компании в целом и фабрики в частности, популяризация рабочих профессий».

   В анкетах обратной связи участники говорят о том, что такой формат общения они считают интересным и познавательным, что знакомство с современным производством производит положительное впечатление, и в будущем они хотели бы присоединиться к компании.

   Если вы ищете место для прохождения производственной практики/стажировки или пишете дипломную работу, только что закончили обучение и хотите начать увлекательную карьеру или просто хотите узнать о нас больше, то следите за вакансиями и новостями на нашем сайте: www.essity.ru, и в группе Essity Careers во Вконтакте: www.vk.com/essity.

_____________________________

*в России компания представлена ООО «ЭсСиЭй Хайджин Продактс Раша»



Возврат к списку

Написать в редакцию